国际标准化组织(ISO)在3月12日发布了职业健康与安全新标准--ISO 45001,值得提醒的是,从OHSAS 18001:2007转移到ISO 45001区别于ISO 14001:2015的“转版升级”。并且,就目前国内企业EHS发展而言,企业建立了职业健康安全管理体系和环境管理体系,更加关注两个标准体系相整合的可能性,如何将职业健康安全管理要求融入和整合到总体的管理过程中具有重大意义

5月16日下午,为助力企业EHS管理紧跟国家政策和标准体系要求,为探讨ISO 45001职业健康安全管理体系如何有效与ISO 14001环境管理体系有效融合,绿咨力联合SGS举办“ISO 45001标准解读、如何和ISO 14001有效融合”研讨会。上海泽晟环境技术有限公司总经理暨合规网创始人胡旭先生、产品经理李晓媛女士,以及SGS通标标准技术服务有限公司华南区EHS体系技术经理邬艳秋女士担任讲师,为与会者带来一场涵盖新旧标准的精彩演讲,匠心独运,干货满满。

 

会上,来自SGS的专家邬艳秋女士对ISO 45001标准进行深度剖析,介绍标准背景及发展历程,并分享ISO 45001与OHSAS 18001:2007标准对比核心变化点以及已经获得OHSAS 18001:2007认证的组织应对方法,帮助企业识别和降低职业健康安全的风险。职业健康与安全是我国企业不容忽视的课题,ISO 45001的推广将为企业发展、员工和客户获取最大的回报。邬老师语言幽默,与现场嘉宾互动热烈,现场气氛非常融洽。

 

目前,大部分企业已完成ISO 14001:2015的换版工作,且ISO 45001和ISO其它标准、指南和公约和要求是一致的,若企业建立职业健康安全管理体系,今后切换到ISO 45001就相对比较容易,但两大标准体系该如何有效融合和运营呢?

绿咨力的胡旭先生表示,新版环境、职业环境健康安全管理体系均采用了高阶结构,为体系整合提供了便利。胡旭老师从标准框架、业务流程、供应链风险以及过程整合四个部分阐释了系统整合思路应遵循“求同存异、优化过程、风险思维、合规至上”的原则,并以舍弗勒紧急求助函事件为例敲响绿色供应链管理警钟,直击企业供应链可持续管理痛点,鼓励企业建立预防性的合规管理体系,应用工具解决难点,提高EHS管理的效率和效益。

 

他山之石,可以攻玉。在舍弗勒案例后,胡旭先生介绍了知名企业EHS管理的全过程控制模式,强调企业管理者应提高合规管理意识,推动企业体系整合。

 

作为合规管理和绿色生产力解决方案的业界领先者,绿咨力致力于企业可持续发展领域的管理信息化与咨询,以“IT+管理咨询”模式为客户量身定作最专业、最高效的EHS合规解决方案,对企业实现战略、组织、业务及信息技术的持续改善起到积极作用。

       

研讨会期间,绿咨力的李晓媛经理分享了EHS信息化解决方案,包括在线合规管理平台与系统(Dr.C合规博士)、EHS教育中心在线学习平台、以及绿色供应链综合服务平台。据了解,EHS管理化以客户需求为导向,采用大数据技术支持功能,将专业EHS管理实践经验转化到信息应用中去,较好地发挥企业的参谋部和锦囊作用。

 

最后,与会企业代表分享了企业目前遇到的有关一体化管理体系的困惑,胡旭老师现场一对一答疑解惑,引导企业解决出现的资源、政令不统一、信息不共享,甚至互相排斥等问题,获得好评连连。

 

    在绿咨力和SGS的携手支持下,企业从中收获的不仅仅是体系整合以及审核的方法和技巧,还有提升EHS管理水平,可持续发展的干劲。

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